Pflegedienst Leiter (w/m/d) in Mainz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Pflegedienstleiter (w/m/d)
in Mainz in Vollzeit 

 

Die Bedürfnisse unserer Klienten stehen an oberster Stelle.

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Unsere Kunden wünschen von unserem neuen Mitarbeiter:

  • freundliches, einfühlsames Auftreten

  • immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme

  • gepflegtes Äußeres

  • Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen

  • Engagement und Zuverlässigkeit

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Unsere Erwartungen:

  • Es macht ihnen Spaß Menschen zu betreuen und zu pflegen

  • Sie sind Team- und kommunikationsfähig

  • Auch in schwierigen Situationen verfügen Sie über das nötige Geschick und Einfühlungsvermögen gegenüber den Pflegebedürftigen

  • Sie haben Deutsch Sprachkenntnisse mind. Niveau B2

  • Sie haben Erfahrung mind. 1 Jahr

  • Sie haben Führerschein

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Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes

  • Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung, u. a. durch effiziente Personaleinsatz- und Tourenplanung

  • aktives Marketing / Kundenakquise sowie Pflege des Bestandskundenstamms

  • Mitarbeiterorientierte Personalführung und – Entwicklung; aktive Personalakquise

  • Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Klienten

  • Organisation und Durchführung von Pflegevisiten

  • Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen

  • Kundenberatung mit den Schwerpunkten SGB V, SGB XI und SGB XII sowie Kostenklärung

  • Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegeprozesse

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern- u.v.m.

 
Unsere Vorzüge:

  • unbefristete Arbeitsverträge

  • Gehalt ab 4.500,00€ /Monat

  • Sonntags- und Feiertagszuschläge über Tarif 

  • Auto + Fahrtkostenzuschuss

  • Firmenhandy

  • betriebliche Altersvorsorge

  • 29 Tage Urlaub und eine verbindliche Urlaubsplanung

  • einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

  • flache hierarchische Strukturen in einem aufgeschlossenen Team, in dem Ihre Ideen gefragt sind

  • feste persönliche Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback

  • ein Arbeitgeber, welcher das Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen priorisiert

  • ein sehr gutes Betriebsklima

  • Bonuszahlungen

  • vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

  • Kita-Zuschuss

 

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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.